Mitarbeitergespräche erfolgreich führen (max. 12 Führungskräfte)

6.300,00  zzgl. 19% gesetzlicher MwSt.

Wie Sie mit dem jährlichen Mitarbeitergespräch Ihre Mitarbeiter/innen motivieren und für die Unternehmensziele einnehmen.

Anbieter und Leistungserbringer:

KW Personalentwicklung und Training

Erfolgreich führen kann die Führungskraft, der es gelingt, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Gespräch zu motivieren und für die Unternehmensziele und die des eigenen Verantwortungsbereichs einzunehmen.

Das Mitarbeiter-Gespräch stellt, regelmäßig und zielorientiert geführt, eines der wichtigsten Führungsinstrumente dar.

 


Angebot freibleibend, Vertragsabschluss durch Auftragsbestätigung.

Rechnungsstellung am Tag der Auftragsbestätigung durch den Leistungserbringer,

Fälligkeit: 50% sofort als Vorauszahlung – 50% am Tag der Abschlusspräsentation.


 

Beratertage vor Ort

– sind für die Auftragsbearbeitung erforderlich und bereits im Preis enthalten (inkl. aller Reisespesen). Anzahl der enthaltenen Vor-Ort-Tage: 3.

Ablauf:

Voraussetzung für dieses Training ist ein entweder vorhandenes, oder in einem ersten Schritt zu entwickelndes Instrumentarium (Beurteilungsverfahren) zur Mitarbeiterbeurteilung und Entwicklung.
Nach Festlegung des zu trainierenden Teilnehmerkreises setzen sich jeweils max. 12 Führungskräfte im Rahmen von zweitägigen Inhouse-Veranstaltungen mit den Workshopinhalten auseinander.
In einem angemessenen zeitlichen Abstand zum Seminar werden die Mitarbeitergespräche geführt.
Nach Abschluss der Gespräche wird in einem eintägigen Abschlussworkshop mit einer repräsentativen Auswahl an Führungskräften Bilanz gezogen und ggf. notwendige Anpassungen eingeleitet.

Inhalte:

Das Seminar lebt durch die aktive Beteiligung der Teilnehmer und ihrer Bereitschaft, eigene Beispiele aus der Führungspraxis einzubringen.

Schwerpunkte und Inhalte der Veranstaltung:

Wie Kommunikation funktioniert

– Beziehungsebene vs. Sachebene

– Sender-/Empfänger-Modell

– Eisberg-Modell

Wie Sie erfolgreiche Mitarbeiter-Gespräche vorbereiten

– was vor dem Gespräch zu bedenken ist

– welche Hilfsmittel Sie nutzen können

– Fehler bereits in der Vorbereitung vermeiden

Wie Sie das Mitarbeiter-Gespräch erfolgreich durchführen

– wie Sie eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen

– wie Sie einen Gesprächsleitfaden sinnvoll nutzen

– wie Sie Mitarbeiter aktiv und motiviert in das Gespräch einbeziehen

– was Sie im Mitarbeitergespräch unbedingt vermeiden sollten

– wie Sie die Gesprächs-Ergebnisse sinnvoll nutzen

– wie Sie zu Vereinbarungen kommen und diese nachhalten

– wie Sie vorgehen, wenn Vereinbarungen nicht eingehalten werden

Methode:  Informationsvermittlung, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Übungsgespräche

 

Ergebnis: 

Die Führungskräfte der Klinik lernen, ein Beurteilungsverfahren / Mitarbeiterentwicklungsverfahren durch professionell vorbereitete und durchgeführte Mitarbeitergespräche zielgerichtet und ergebnisorientiert zu nutzen und damit die Mitarbeitermotivation und das betriebliche Ergebnis positive zu beeinflussen.

 


 

Nach der Online-Beauftragung erhalten Sie eine Checkliste, mit der alle zur Auftragsbearbeitung notwendigen Informationen und Daten bei Ihnen angefordert werden.
Zwischen dem Tag, an dem wir alle Daten von Ihnen erhalten haben und der abschliessenden Präsentation liegen maximal 30 Tage.

 


 

 

Klaus Werndorff

Getreu seinem Lebensmotto, “Suchst Du eine hilfreiche Hand? Du findest sie am Ende Deines Armes”, ist es das Ziel von Klaus Wendorff, die Menschen in unterschiedlichsten Lernsituationen “in`s TUN” zu bringen. „Erfahrungen kann man nur selbst machen; man kann sie nicht erzählt bekommen“.

Klaus Wendorff schöpft seine Berater-/Trainerkompetenz aus einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung,  dem Studium der Arbeitswissenschaften, einer qualifizierten Trainerausbildung und zwischenzeitlich mehr als 25 Jahren Trainer- und Beratertätigkeit sowohl in Wirtschaftsunternehmen als auch im Gesundheitswesen.


 

KW Personalentwicklung und Training
Liegnitzer Straße 53
31789 Hameln

Tel:05151 779983
Fax: 03222 243 984 6
E-Mail:info@klaus-wendorff.de

Geschäftsführer

Klaus Wendorff


 

 

Datenschutz in Kürze:
Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten gemäß der nachfolgenden Beschreibung einverstanden.
Unsere Website kann grundsätzlich ohne Registrierung besucht werden. Dabei werden Daten, wie beispielsweise aufgerufene Seiten bzw. Namen der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit zu statistischen Zwecken auf dem Server gespeichert, ohne dass diese Daten unmittelbar auf Ihre Person bezogen werden.
Personenbezogene Daten, insbesondere Name, Adresse oder E-Mail-Adresse werden ausschließlich auf freiwilliger Basis erhoben. Ohne Ihre Einwilligung erfolgt keine Weitergabe der Daten an Dritte.Nachstehend informieren wir Sie ausführlich über den Umgang mit Ihren Daten, soweit Sie unsere Services in Anspruch nehmen.
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– Datum und Uhrzeit des Abrufs
– dem Namen und der URL der angeforderten Datei
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– der Meldung, ob der Abruf erfolgreich war
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Die Daten, die Sie uns zum Zwecke der Kommunikation bereitstellen, werden dann gelöscht, sobald die Kommunikation beendet beziehungsweise Ihr Anliegen vollständig geklärt ist und diese Daten nicht zugleich zu Vertragszwecken erhoben worden sind. Kommunikation zu Rechtsansprüchen wird bis zum Ende der Verjährung gespeichert.6. Weitergabe Ihrer Daten
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Eine Berechtigung liegt auch dann vor, wenn Dritte die Daten in unserem Auftrag verarbeiten: Wenn wir unsere Geschäftstätigkeiten (z.B. Betrieb der Website, Angebotsanpassung, Teilnehmersupport, Erstellen und Versenden von Werbematerial, Datenanalyse und gegebenenfalls Datenbereinigung, Zahlungsabwicklung) nicht selbst vornehmen, sondern von anderen Unternehmern vornehmen lassen, und diese Tätigkeiten mit der Verarbeitung Ihrer Daten verbunden ist, haben wir diese Unternehmen zuvor vertraglich verpflichtet, die Daten nur für die uns rechtlich erlaubten Zwecke zu verwenden. Wir sind befugt, diese Unternehmen insoweit zu kontrollieren.
Befinden Sie sich mit einer Zahlung in Verzug, behalten wir uns vor, Ihre Daten (Name, Anschrift,) an einen Inkassodienstleister zur Durchsetzung der Forderung als berechtigtes Interesse weiterzuleiten.
7. Datensicherheit
Wir treffen alle notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust und Missbrauch zu schützen. So werden Ihre Daten in einer sicheren Betriebsumgebung gespeichert, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich ist.
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir uns zwar bemühen, eine sichere und zuverlässige Website für Nutzer zu gestalten, ein Zugriff Dritter jedoch nicht hundertprozentig ausgeschlossen werden kann.
Bitte beachten Sie, dass bei der Kommunikation per E-Mail keine vollständige Vertraulichkeit und Datensicherheit gewährleistet ist. Wir empfehlen daher bei vertraulichen Informationen den Postweg.
8. Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Sperrung, Löschung, Widerspruch, Widerruf, Übertragung, Beschwerde)
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten über Sie bei uns gespeichert sind und zu welchem Zweck die Speicherung erfolgt. Darüber hinaus sind Sie berechtigt, unrichtige Daten korrigieren und Daten sperren oder löschen zu lassen, soweit die Speicherung unzulässig oder nicht mehr erforderlich ist.
Ferner können Sie den Datenverarbeitungen widersprechen und sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Weiterhin haben Sie das Recht, Ihre Daten durch uns auf jemand anderen übertragen zu lassen. Zudem sind Sie berechtigt, erteilte Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Ihr jeweiliges Anliegen können Sie durch Nutzung der in Ziff. 1 genannten Kontaktdaten an uns richten.
9. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten
Info@klaus-wendorff.de
Klaus Wendorff
Liegnitzer Straße 53
31789 Hameln

 

     Grundsätzliche  Vereinbarungen

Die Haftung von KW-Personalentwicklung und Training auf Schadenersatz aus jedwedem Rechtsgrund ist auf die Schäden beschränkt, die unmittelbar durch die schädigende Handlung verursacht werden. Außer im Falle des Vorsatzes bleiben die Ansprüche auf  25% des geleisteten Honorars beschränkt.

KW-Personalentwicklung und Training verpflichtet sich im Sinne des Datenschutzes, alle im Zusammenhang mit der Ausführung eines Auftrages mitgeteilten oder bekanntgewordenen  Geschäftsgeheimnisse des Auftraggebers während der Dauer und nach dem Ablauf  des Auftrages geheim zu halten und diese Dritten nicht zugänglich zu machen.

Alle Vereinbarungen bedürfen der Schriftform und sind auch dann verbindlich, wenn der Auftraggeber nach schriftlicher Auftragsbestätigung durch KW-Personalentwicklung und  Training innerhalb 10 Tagen keinen schriftlichen Widerspruch einlegt. Mündliche Nebenabsprachen und Änderungen sind zum Schutze beider Vertragsparteien unwirksam.

Der Auftraggeber sorgt dafür, das KW-Personalentwicklung und Training geeignete Räumlichkeiten und entsprechendes Equipment für die Durchführung der Veranstaltung zur Verfügung stehen.

Eine Übertragung der Urheberrechte oder weitergehende Nutzungsvereinbarungen der eingebrachten Unterlagen ist nicht möglich. Die Rechte stehen allein dem Verfasser zu.

Honorar

Das vereinbarte Trainerhonorar wird als Nettobetrag benannt. Evtl vereinbarte Zusatzleistungen (Fahrkostenpauschale, Hotelkosten, Materialkosten etc.) sowie die gesetzliche  Mehrwertsteuer werden zusätzlich ausgewiesen. Die Fälligkeit des Rechnungsbetrages wird individuell vereinbart.

Termine können von Seiten des Auftraggebers noch bis zu 30 Tagen vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn kostenfrei storniert werden. Bei Stornierungen innerhalb 30 Tagen vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn wird das volle Honorar als Stornogebühr berechnet.

Werden Veranstaltungen unter Vereinbarung eines Ersatztermines storniert, ist dies bis zu 10 Arbeitstagen vor der Veranstaltung kostenfrei möglich. Bei Terminverschiebungen Innerhalb 10 Arbeitstagen vor der Veranstaltung werden 50% des geltenden Honorarsatzes berechnet.

Nebenkosten

Stand: Januar 2020


 

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