Ablauf:
Nach Festlegung des zu trainierenden Teilnehmerkreises setzen sich jeweils max 12 TeilnehmerInnen im Rahmen von eintägigen Inhouse-Veranstaltungen mit den Workshopinhalten auseinander.
Die entstehenden Arbeitsergebnisse werden zwischendurch und zum Abschluss der Workshopreihe mit der Klinikleitung besprochen und ggf. notwendige Veränderungen eingeleitet.
Inhalte:
Über nachfolgende Fragestellungen werden im Rahmen der Workshops gemeinsam mit den interessierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen konkrete Verhaltensweisen für beste Kunden-/Patientenorientierung und besten Service im Klinikbetrieb entwickelt:
Was Kunden-/Patientenorientierung für unsere Klinik bedeutet
– Wie definieren wir Kunden-/Patientenorientierung?
– Wie steigern wir durch eine geeignete Kunden-/Patientenorientierung und Service das Betriebsergebnis?
– Wie Sie als Verantwortliche/r ihr Team gewinnen können, Sie bei der Aufgabe, beste Kunden-/Patientenorientierung und besten Service zu bieten, zu unterstützen.
Welche berechtigten Erwartungen Patienten und Kunden haben
– Was verstehen wir unter Servicequalität unserer Klinik?
– Was erwarten Patienten und Kunden von mir persönlich und von der Klinik?
– Wie wirkt sich positive Kunden-/Patientenorientierung auf Patienten, Kunden und die Klinik aus?
Wie ich mich im Umgang mit Patienten und Kunden richtig verhalte
– Welche unterschiedlichen Rollen nehme ich beim Kunden-/Patienten ein?
– Wie kann ich für einen guten ersten Eindruck sorgen?
– Wie steigere ich meine persönliche Wirkung beim Kunden-/Patienten?
– Wie gehe ich mit Einwänden, Reklamationen und Beschwerden um?
– Wie schaffe ich Vertrauen?
Der Workshop lebt von der Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter Anleitung des Trainers
aktiv das Ergebnis der Veranstaltung wesentlich mit beeinflussen
Ergebnis:
Durch das gemeinsame Bearbeiten der relevanten Fragestellungen und das Abgleichen der Ergebnisse mit der Klinikleitung kann ein von allen Beteiligten getragener Verhaltenskodex entstehen, der zu einer tatsächlich gelebten Patienten-/ Kundenorientierung beiträgt.
Nach der Online-Beauftragung erhalten Sie eine Checkliste, mit der alle zur Auftragsbearbeitung notwendigen Informationen und Daten bei Ihnen angefordert werden.
Zwischen dem Tag, an dem wir alle Daten von Ihnen erhalten haben und der abschliessenden Präsentation liegen maximal 30 Tage.
Klaus Werndorff
Getreu seinem Lebensmotto, "Suchst Du eine hilfreiche Hand? Du findest sie am Ende Deines Armes", ist es das Ziel von Klaus Wendorff, die Menschen in unterschiedlichsten Lernsituationen "in`s TUN" zu bringen. „Erfahrungen kann man nur selbst machen; man kann sie nicht erzählt bekommen“.
Klaus Wendorff schöpft seine Berater-/Trainerkompetenz aus einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, dem Studium der Arbeitswissenschaften, einer qualifizierten Trainerausbildung und zwischenzeitlich mehr als 25 Jahren Trainer- und Beratertätigkeit sowohl in Wirtschaftsunternehmen als auch im Gesundheitswesen.
KW Personalentwicklung und Training
Liegnitzer Straße 53
31789 Hameln
Tel:05151 779983
Fax: 03222 243 984 6
E-Mail:
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Geschäftsführer
Klaus Wendorff
Grundsätzliche Vereinbarungen
Die Haftung von KW-Personalentwicklung und Training auf Schadenersatz aus jedwedem Rechtsgrund ist auf die Schäden beschränkt, die unmittelbar durch die schädigende Handlung verursacht werden. Außer im Falle des Vorsatzes bleiben die Ansprüche auf 25% des geleisteten Honorars beschränkt.
KW-Personalentwicklung und Training verpflichtet sich im Sinne des Datenschutzes, alle im Zusammenhang mit der Ausführung eines Auftrages mitgeteilten oder bekanntgewordenen Geschäftsgeheimnisse des Auftraggebers während der Dauer und nach dem Ablauf des Auftrages geheim zu halten und diese Dritten nicht zugänglich zu machen.
Alle Vereinbarungen bedürfen der Schriftform und sind auch dann verbindlich, wenn der Auftraggeber nach schriftlicher Auftragsbestätigung durch KW-Personalentwicklung und Training innerhalb 10 Tagen keinen schriftlichen Widerspruch einlegt. Mündliche Nebenabsprachen und Änderungen sind zum Schutze beider Vertragsparteien unwirksam.
Der Auftraggeber sorgt dafür, das KW-Personalentwicklung und Training geeignete Räumlichkeiten und entsprechendes Equipment für die Durchführung der Veranstaltung zur Verfügung stehen.
Eine Übertragung der Urheberrechte oder weitergehende Nutzungsvereinbarungen der eingebrachten Unterlagen ist nicht möglich. Die Rechte stehen allein dem Verfasser zu.
Honorar
Das vereinbarte Trainerhonorar wird als Nettobetrag benannt. Evtl vereinbarte Zusatzleistungen (Fahrkostenpauschale, Hotelkosten, Materialkosten etc.) sowie die gesetzliche Mehrwertsteuer werden zusätzlich ausgewiesen. Die Fälligkeit des Rechnungsbetrages wird individuell vereinbart.
Termine können von Seiten des Auftraggebers noch bis zu 30 Tagen vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn kostenfrei storniert werden. Bei Stornierungen innerhalb 30 Tagen vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn wird das volle Honorar als Stornogebühr berechnet.
Werden Veranstaltungen unter Vereinbarung eines Ersatztermines storniert, ist dies bis zu 10 Arbeitstagen vor der Veranstaltung kostenfrei möglich. Bei Terminverschiebungen Innerhalb 10 Arbeitstagen vor der Veranstaltung werden 50% des geltenden Honorarsatzes berechnet.
Nebenkosten
Stand: Januar 2020