Interimsmanagement – als Praxismanager / Personalmanager

0,00  zzgl. 19% gesetzlicher MwSt.

Schnelle und professionelle Unterstützung als Praxis- oder Personalmanager zur Überbrückung von Abwesenheiten oder Rekrutierungszeiten.

Anbieter und Leistungserbringer:

FOURMONT HR-Consulting e.K. – André Fourmont

Sie benötigen dringend Unterstützung, da Ihre Führungskraft erkrankt oder durch eine Elternzeit ausfällt?
Sie haben eine plötzliche Vakanz, welche bis zur Wiederbesetzung nicht frei bleiben?
Kein Problem! Ob für einen Tag, eine Woche oder für Monate, FOURMONT HR-Consulting e.K. steht Ihnen in allen Personalbelangen bis hin zum Praxismanagement professionell und tatkräftig zur Seite.

 


Angebot freibleibend, Vertragsabschluss durch Auftragsbestätigung. Rechnungsstellung am Tag der Auftragsbestätigung, Fälligkeit: 50% sofort als Vorauszahlung – 50% am Tag der Abschlusspräsentation.


 

Beratertage vor Ort * (+890,00 )

– sind zwingend erforderlich.
Anzahl der gewünschten Vor-Ort-Tage:

Ablauf:
  • Festlegung der Interims-Dauer und des Umfangs

  • Auftaktmeeting mit allen Beteiligten

  • Durchführung des Auftrags

  • ggf. Briefing / Einarbeitung des Rückkehrers bzw. neuen Stelleninhabers

Inhalte:
  • operatives und strategisches Personalmanagement

  • Praxisleitung bzw. Führung der zugewiesenen Personalbereichs

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Management und Betriebsrat

  • Mitarbeiterbetreuung, Ausbildung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, Lohnbuchhaltung, gesamtumfängliche Verwaltung

Ergebnis:

Als Ergebnis erhalten Sie eine sicher und professionell geführte Praxis bzw. Personalbereich, bis der Stelleninhaber zurückkehrt oder eine Neubesetzung realisiert wurde.

 


 

Nach der Online-Beauftragung erhalten Sie eine Checkliste, mit der alle zur Auftragsbearbeitung notwendigen Informationen und Daten bei Ihnen angefordert werden.
Zwischen dem Tag, an dem wir alle Daten von Ihnen erhalten haben und der Auftaktveranstaltung liegen maximal 30 Tage.

 


 

 

André Fourmont
André Fourmont

Ihr Consultant Herr André Fourmont kann als erfahrener Personaler tiefgreifende und vielfältige Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen vorweisen und ist damit in der Lage eine fundierte Beratung sowie praxisgerechte Lösungsansätze zu gewährleisten. Seine Interdisziplinarität sichert zudem den Blick über den Tellerrand hinaus.

– Bachelor of Arts in BWL  mit Schwerpunkt: Personal & Organisation
– Master of Laws in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt: Arbeitsrecht & Konfliktmanagement  (laufend)
– Zertifizierter Lohnbuchhalter (IHK)
– Arbeitsvermittler im öffentlichen Dienst
– Vorstandsassistent COO
– Verwaltungsleiter eines Gesundheitszentrums
– Praxismanager eines Dentalzentrums
– Human Resources Manager
– Ausbildungsleiter kfm. Berufe (nach AEVO)


 

Fourmont

FOURMONT HR-Consulting e.K.
Inh. André Fourmont
Schwannstraße 24
41460 Neuss

E-Mail: info@fourmont-consulting.de
Web: www.fourmont-consulting.de

Inhaltlich Verantwortlicher gem. § 55 II RStV: André Fourmont (Anschrift s.o.)


 

FOURMONT HR-Consulting e.K. ist der Schutz Ihrer Daten sehr wichtig.
Damit wir Ihren Dienstleistungsauftrag ordnungsgemäß erfüllen können, kann die Erhebung von personenbezogenen Daten nötig sein. Soweit personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

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Die nachfolgenden Punkte informieren Sie über die Verwendung Ihrer Daten und den dabei gewährleisteten Datenschutz.

1. Verantwortliche Stelle, Kontaktadresse
Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist FOURMONT HR-Consulting e.K., vertreten durch den Inhaber André Fourmont, Schwannstraße 24, 41460 Neuss.
Bei Fragen zu der Verwendung Ihrer Daten oder wenn Sie beabsichtigen von den hier beschriebenen Rechtsbehelfen Gebrauch machen zu wollen, stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Nutzen Sie dazu bitte unser Kontaktformular.

2. Keine Einwilligung durch Nutzung
Für die Verwendung Ihrer Daten sind die jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen, besonders das Bundesdatenschutzgesetz und das Teledienste-Datenschutzgesetz bzw. das Telemediengesetz maßgeblich. Soweit wir Daten für einen Zweck nutzen, der nach diesen Bestimmungen Ihre Einwilligung erfordert, wird jeweils zuvor um Ihre ausdrückliche Einwilligung gebeten. Sie können die einmal gegebene Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen und/oder künftigen Verwendungen Ihrer Daten widersprechen. Die bloße Registrierung, Nutzung der Dienste oder Kenntnisnahme von dieser Erklärung ersetzt Ihre ausdrückliche Einwilligungserklärung nicht.

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Soweit Ihre Daten nicht mehr für die vorgenannten Zwecke einschließlich der Abrechnung erforderlich sind, werden diese gelöscht. Bitte beachten Sie, dass bei jeder Löschung die Daten zunächst nur gesperrt und dann erst mit zeitlicher Verzögerung endgültig gelöscht werden, um versehentlichen Löschungen oder evtl. vorsätzlichen Schädigungen vorzubeugen. Aus technischen Gründen werden Daten ggf. in Datensicherungsdateien und Spiegelungen von Services dupliziert. Solche Kopien werden ebenfalls ggf. erst mit einer technisch bedingten zeitlichen Verzögerung gelöscht.

4. Datensicherheit
FOURMONT HR-Consulting e.K. ist bemüht, Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Missbrauch, oder Zerstörung zu schützen. Ihre persönlichen Daten sind nur solchen Mitarbeitern zugänglich, die notwendigerweise Einsicht in Ihre Daten haben müssen, um ihre Tätigkeit ordnungsgemäß ausüben zu können.


 

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