Mit frischen Ideen und außergewöhnlichen Methoden schulen wir Stationsleitungen und Abteilungsleitungen zum Thema „Zeitgemäße Mitarbeiterführung“.
Vertrauen, Motivation, Zufriedenheit, Kommunikation, Wertschätzung….das ist nur ein Teil der Schlüsselwörter, die ein Team zum Erfolg führt.
Prozesse optimieren – starke Teams gewinnen – Fluktuation senken
Ablauf:
Seminartag vor Ort mit den Leitungen der Stationen bzw. Abteilungen (max. 10 Teilnehmer)
✪ Analyse- Notwendige Veränderungsprozesse werden besprochen
– Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
– Problembehandlung
– Persönlichkeitsanalyse des Teams und der Führungskräfte
✪ Erarbeiten von Lösungsprozessen
– Teams bilden
– Meetingstrukturen
– Verantwortlichkeiten
-Mitarbeitermarketing
✪ Zielfindung
– Motivation steigern
– Fluktuation senken
– Kosten senken
Inhalte:
Das Ziel der Trainings ist es, die Führungskräfte dahingehend zu begleiten, ihre Rolle so wahrzunehmen, dass eine konsequente und zielgerichtete Führungsarbeit entsteht.
Die Seminartage enthalten viele praktische Anteile und ein ausgiebiges Skript, so dass die Aufmerksamkeit den Inhalten gewidmet warden kann. Das Skript dient als Leitfaden für die spätere Umsetzung.
Ergebnis:
Führungsarbeit ist ein Imagefaktor. Hochmotivierte Pflegekräfte, die verantwortungsbewusst und voller Freude arbeiten sind das Ergebnis unserer Arbeit. Führungskräfte, die Ihre Aufgabe als Führungskraft wahrnehmen, erzielen bessere Ergebnisse, verzeichnen einen niedrigeren Krankenstand und eine geringere Fluktuation. Insgesamt wirkt sich das positiv auf die Patientenversorgung und das Image des Hauses aus.
