Führungskräftetrainings für Stationsleitungen/Abteilungsleitungen

2.200,00  zzgl. 19% gesetzlicher MwSt.

Führungsaufgaben im Klinikalltag leichter umsetzen

Anbieter und Leistungserbringer:

Klinikfachberatung Andrea Lehwald

Die Welt um uns herum verändert sich ständig. Die Umstände auch. Gerade Kliniken und Pflegeeinrichtungen müssen sich immer wieder auf neue Herausforderungen einstellen. Die Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil in diesem Prozess. Gute Teambildung, ein funktionierender Informationsfluss und die eigene positive Haltung sind der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens.


 

Angebot freibleibend, Vertragsabschluss durch Auftragsbestätigung. Rechnungsstellung am Tag der Auftragsbestätigung, Fälligkeit: 50% sofort als Vorauszahlung - 50% am Tag der Abschlusspräsentation.

Eine Auftaktveranstaltung

– ist als Telefonkonferenz im Festpreis bereits enthalten.

Beratertage vor Ort

– sind zwingend erforderlich und im Festpreis bereits enthalten. (inkl. aller Reisespesen) Anzahl der enthaltenen Vor-Ort-Tage: 1

Eine Abschlussveranstaltung

– ist nicht erforderlich.

Mit frischen Ideen und außergewöhnlichen Methoden schulen wir Stationsleitungen und Abteilungsleitungen zum Thema „Zeitgemäße Mitarbeiterführung“.
Vertrauen, Motivation, Zufriedenheit, Kommunikation, Wertschätzung….das ist nur ein Teil der Schlüsselwörter, die ein Team zum Erfolg führt.
Prozesse optimieren – starke Teams gewinnen – Fluktuation senken

Ablauf:

Seminartag vor Ort mit den Leitungen der Stationen bzw. Abteilungen (max. 10 Teilnehmer)

✪ Analyse- Notwendige Veränderungsprozesse werden besprochen

– Rollen und Verantwortlichkeiten im Team

– Problembehandlung

– Persönlichkeitsanalyse des Teams und der Führungskräfte

✪ Erarbeiten von Lösungsprozessen

– Teams bilden

– Meetingstrukturen

– Verantwortlichkeiten

-Mitarbeitermarketing

✪ Zielfindung

– Motivation steigern

– Fluktuation senken

– Kosten senken

Inhalte:

Das Ziel der Trainings ist es, die Führungskräfte dahingehend zu begleiten, ihre Rolle so wahrzunehmen, dass eine konsequente und zielgerichtete Führungsarbeit entsteht.
Die Seminartage enthalten viele praktische Anteile und ein ausgiebiges Skript, so dass die Aufmerksamkeit den Inhalten gewidmet warden kann. Das Skript dient als Leitfaden für die spätere Umsetzung.

Ergebnis: 

Führungsarbeit ist ein Imagefaktor. Hochmotivierte Pflegekräfte, die verantwortungsbewusst und voller Freude arbeiten sind das Ergebnis unserer Arbeit. Führungskräfte, die Ihre Aufgabe als Führungskraft wahrnehmen, erzielen bessere Ergebnisse, verzeichnen einen niedrigeren Krankenstand und eine geringere Fluktuation. Insgesamt wirkt sich das positiv auf die Patientenversorgung und das Image des Hauses aus.


 

Nach der Online-Beauftragung erhalten Sie eine Checkliste, mit der alle zur Auftragsbearbeitung notwendigen Informationen und Daten bei Ihnen angefordert werden.
Zwischen dem Tag, an dem wir alle Daten von Ihnen erhalten haben und dem abschließenden Präsentationstermin liegen rund 30 Tage.


 

Andrea Lehwald

Unternehmensberaterin, Fachbuchautorin (Krankenpflege- Personal finden und binden), Fachtrainerin für Soziales Coaching, Fachkrankenschwester Anästhesie/Intensivpflege


 

Andrea Lehwald
Eupenstr. 38
46236 Bottrop
St. Nr. 308/5067/2800


 

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