Fluktuation- & Krankenquote

5.990,00  zzgl. 19% gesetzlicher MwSt.

Die Akutbehandlung zur Senkung von Fluktuations- & Krankenquote

Anbieter und Leistungserbringer:

FOURMONT HR-Consulting e.K. – André Fourmont

Eine hohe Fluktuations- und Krankenquote kosten sehr viel Geld und bringen auf der Gegenseite leider nichts ein. Nutzen Sie Ihre Chance und sparen Sie jetzt mit diesem Projekt bares Geld. Wir analysieren Ihre Strukturen und Abläufe, identifizieren die Ursachen für die besagten Quoten und leiten detaillierte Lösungsmaßnahmen ab. Somit finanziert sich dieses Projekt quasi von selbst.


Angebot freibleibend, Vertragsabschluss durch Auftragsbestätigung. Rechnungsstellung am Tag der Auftragsbestätigung, Fälligkeit: 50% sofort als Vorauszahlung – 50% am Tag der Abschlusspräsentation.


 

Eine Auftaktveranstaltung

– ist als Vor-Ort-Veranstaltung (inkl. aller Reisespesen) im Festpreis bereits enthalten.

Beratertage vor Ort

– sind zwingend erforderlich und (inkl. aller Reisespesen) im Festpreis bereits enthalten.
Anzahl der enthaltenen Vor-Ort-Tage: 5

Eine Abschlussveranstaltung

– ist nicht erforderlich, wird aber optional (add-on) zum Pauschalpreis als Vor-Ort-Veranstaltung (inkl. aller Reisespesen) wie folgt angeboten:

Ablauf:
  • Auftaktgespräch mit den verantwortlichen Funktionären

  • Einholen von nötigen Personal-Kennzahlen

  • Einzelne Hospitationen

  • Stichprobenartige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern

  • Analyse und Auswertung der gesammelten Daten und Eindrücke

  • Präsentation der Handlungsempfehlungen

Inhalte:
  • Auftaktgespräch vor Ort
  • Mitarbeitergespräche
  • Hospitationen
  • Datenanalyse
  • Darstellung möglicher Maßnahmen zur Verbesserung der Fluktuations- und Krankenquote
Ergebnis: 

Als Ergebnis bekommen Sie sowohl eine Einschätzung über die Ursachen, die zur erhöhten Fluktuations- und Krankenquote führen, als auch detaillierte Handlungsempfehlungen, mit denen diese nachhaltig gesenkt werden können.

 


 

Nach der Online-Beauftragung erhalten Sie eine Checkliste, mit der alle zur Auftragsbearbeitung notwendigen Informationen und Daten bei Ihnen angefordert werden.
Zwischen dem Tag, an dem wir alle Daten von Ihnen erhalten haben und der Auftaktveranstaltung liegen maximal 7 Tage.

 


 

 

André Fourmont
André Fourmont

Ihr Consultant Herr André Fourmont kann als erfahrener Personaler tiefgreifende und vielfältige Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen vorweisen und ist damit in der Lage eine fundierte Beratung sowie praxisgerechte Lösungsansätze zu gewährleisten. Seine Interdisziplinarität sichert zudem den Blick über den Tellerrand hinaus.

– Bachelor of Arts in BWL  mit Schwerpunkt: Personal & Organisation
– Master of Laws in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt: Arbeitsrecht & Konfliktmanagement  (laufend)
– Zertifizierter Lohnbuchhalter (IHK)
– Arbeitsvermittler im öffentlichen Dienst
– Vorstandsassistent COO
– Verwaltungsleiter eines Gesundheitszentrums
– Praxismanager eines Dentalzentrums
– Human Resources Manager
– Ausbildungsleiter kfm. Berufe (nach AEVO)


 

Fourmont

FOURMONT HR-Consulting e.K.
Inh. André Fourmont
Schwannstraße 24
41460 Neuss

E-Mail: info@fourmont-consulting.de
Web: www.fourmont-consulting.de

Inhaltlich Verantwortlicher gem. § 55 II RStV: André Fourmont (Anschrift s.o.)


 

FOURMONT HR-Consulting e.K. ist der Schutz Ihrer Daten sehr wichtig.
Damit wir Ihren Dienstleistungsauftrag ordnungsgemäß erfüllen können, kann die Erhebung von personenbezogenen Daten nötig sein. Soweit personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

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Die nachfolgenden Punkte informieren Sie über die Verwendung Ihrer Daten und den dabei gewährleisteten Datenschutz.

1. Verantwortliche Stelle, Kontaktadresse
Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist FOURMONT HR-Consulting e.K., vertreten durch den Inhaber André Fourmont, Schwannstraße 24, 41460 Neuss.
Bei Fragen zu der Verwendung Ihrer Daten oder wenn Sie beabsichtigen von den hier beschriebenen Rechtsbehelfen Gebrauch machen zu wollen, stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Nutzen Sie dazu bitte unser Kontaktformular.

2. Keine Einwilligung durch Nutzung
Für die Verwendung Ihrer Daten sind die jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen, besonders das Bundesdatenschutzgesetz und das Teledienste-Datenschutzgesetz bzw. das Telemediengesetz maßgeblich. Soweit wir Daten für einen Zweck nutzen, der nach diesen Bestimmungen Ihre Einwilligung erfordert, wird jeweils zuvor um Ihre ausdrückliche Einwilligung gebeten. Sie können die einmal gegebene Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen und/oder künftigen Verwendungen Ihrer Daten widersprechen. Die bloße Registrierung, Nutzung der Dienste oder Kenntnisnahme von dieser Erklärung ersetzt Ihre ausdrückliche Einwilligungserklärung nicht.

3. Löschen von Daten
Soweit Ihre Daten nicht mehr für die vorgenannten Zwecke einschließlich der Abrechnung erforderlich sind, werden diese gelöscht. Bitte beachten Sie, dass bei jeder Löschung die Daten zunächst nur gesperrt und dann erst mit zeitlicher Verzögerung endgültig gelöscht werden, um versehentlichen Löschungen oder evtl. vorsätzlichen Schädigungen vorzubeugen. Aus technischen Gründen werden Daten ggf. in Datensicherungsdateien und Spiegelungen von Services dupliziert. Solche Kopien werden ebenfalls ggf. erst mit einer technisch bedingten zeitlichen Verzögerung gelöscht.

4. Datensicherheit
FOURMONT HR-Consulting e.K. ist bemüht, Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Missbrauch, oder Zerstörung zu schützen. Ihre persönlichen Daten sind nur solchen Mitarbeitern zugänglich, die notwendigerweise Einsicht in Ihre Daten haben müssen, um ihre Tätigkeit ordnungsgemäß ausüben zu können.


 

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